i人事最新版本

i人事app是一款专注于人力资源管理的移动应用，为企业提供了全流程的人力资源管理解决方案，旨在帮助企业提高人力资源管理效率，优化管理流程，提升企业整体竞争力。

i人事怎么扫码入职添加企业

手机打开i人事软件，点击选择员工使用系统分类。

阅读新员工入职说明，选择我要扫码项目。

根据提示对准企业二维码，提交i人事软件完成入职添加企业。

软件亮点

1、招聘管理：

手机端填写，一键送达，求职者直接扫描公司，填写个人信息，一键送达求职登记。

2、在线培训：

手机端培训，简单高效，员工在手机端完成在线培训，并登记在案，考试和积分自动完成，极大简化了在线培训的形式，提升效果。

3、客户拜访：

自动记录拜访时间和地点，客户拜访，让所有的外勤人员都能方便的管理客户，自动记录拜访时间和地点，拜访事项。

4、绩效考核：

在线考核方便快捷，绩效考核完全在线上完成，员工能在第一时间看到自己的绩效评估效果。

5、财务报销：

在线审批提升效率，财务报销打通消费单，所有的消费单据直接计入报销流程，在线审批，极大提升管理效率。

软件特色

一体化人力资源管理特色：

功能全面覆盖：集成了组织人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理等核心人力资源管理功能，实现了从员工入职到离职的全生命周期管理。企业无需使用多个分散的系统或工具，即可在 i 人事 app 中完成所有人力资源相关的业务操作，大大提高了管理的便捷性和效率。

数据互联互通：各功能模块之间的数据实现了无缝对接和实时共享，例如员工的基本信息、考勤数据、绩效评估结果等可以自动关联和同步，避免了数据重复录入和不一致性问题。这种数据的互联互通为企业提供了全面、准确的人力资源数据支持，有助于企业进行更科学的决策和管理。

智能化管理特色：

智能考勤与排班：提供智能化的考勤管理功能，支持多种考勤方式，如打卡考勤、定位考勤、Wi-Fi 考勤等，同时还具备自动排班、智能排班等功能。企业可以根据自身的业务需求和员工的工作安排，灵活设置考勤规则和排班计划，系统会自动进行考勤统计和分析，减少了人工考勤管理的工作量和错误率。

薪酬自动计算：薪酬管理模块能够根据预设的薪酬计算公式和员工的考勤数据、绩效数据等自动计算员工的工资、奖金、津贴等各项薪酬待遇。企业只需设置好相关的薪酬规则和参数，即可一键生成准确的薪酬报表，提高了薪酬计算的效率和准确性，确保员工薪酬的按时发放。

移动办公与员工自助特色：

移动办公便捷性：支持移动办公，企业管理者和人力资源部门人员可以随时随地通过手机端进行人力资源管理操作，如审批员工请假申请、查看考勤报表、处理招聘流程等。即使不在办公室，也能及时处理各种人力资源事务，提高了工作的灵活性和响应速度。

员工自助服务：为员工提供了自助服务平台，员工可以通过 i 人事 app 查看自己的个人信息、考勤记录、工资条、绩效评估结果等，还可以在线提交请假申请、加班申请、报销申请等各类申请，无需再通过纸质表格或繁琐的流程进行申请，提高了员工的工作体验和满意度。

软件功能

组织人事功能区：用户打开应用后，进入组织人事功能区，企业管理员可以进行组织架构的搭建和维护，添加部门、岗位，设置岗位职级和职责等。同时，可以进行员工信息的录入和管理，包括基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。还可以对员工的入职、转正、调动、离职等人事变动进行操作和记录，生成相应的人事报表，方便企业对人力资源状况进行全面了解和分析。

考勤管理功能区：该功能区主要用于企业的考勤管理。企业可以根据自身需求设置考勤规则，如上下班时间、考勤地点、考勤方式等。员工可以通过手机端进行打卡考勤，系统会自动记录考勤数据，并根据考勤规则进行考勤统计和分析，生成考勤报表。同时，管理员还可以进行排班管理，手动排班或使用智能排班功能，根据业务需求和员工的工作时间安排合理的排班计划，确保企业的正常运营。

薪酬管理功能区：在薪酬管理功能区，企业首先需要设置薪酬体系和计算公式，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项薪酬项目的计算规则和参数。然后，系统会根据员工的考勤数据、绩效评估结果等自动计算员工的应发工资，并生成详细的薪酬报表。企业可以对薪酬报表进行审核和调整，确保薪酬计算的准确性，最后通过银行代发或其他方式发放员工工资。

绩效管理功能区：此功能区主要用于企业的绩效管理。管理员可以制定绩效评估方案，设置绩效指标、评估周期、评估方式等。员工可以在规定的评估周期内填写绩效自评表，上级领导可以对下属员工进行绩效评估和打分，系统会自动汇总和分析绩效评估结果，生成绩效报表和排名，为企业的绩效奖金分配、员工晋升、培训发展等提供数据支持。

招聘管理功能区：招聘管理功能区涵盖了从招聘需求发布到新员工入职的整个招聘流程。企业可以发布招聘职位，详细描述职位要求、岗位职责、福利待遇等信息，吸引求职者投递简历。招聘人员可以在 app 内对收到的简历进行筛选、查看和评估，安排面试、复试等环节，记录面试结果和评价，最终确定录用人员，完成招聘流程，实现人才的快速引进。